Nuestra Empresa

SAVii fue fundada en 2017 como SAVii PH, desde entonces hemos estado revolucionando el panorama del bienestar de los empleados. Nuestro objetivo principal es transformar vidas todos los días ofreciendo servicios de bienestar vinculados al salario en 360° en mercados emergentes. Actualmente operamos en Filipinas e India.

A través de nuestra plataforma de beneficios para empleados, empoderamos a los líderes de recursos humanos con servicios de bienestar financiero vinculados al salario en 360 grados que elevan a los miembros del equipo tanto personal como profesionalmente. Avanzando hasta hoy, ahora somos el líder de categoría en nuestro mercado pionero de Filipinas. Estamos siempre aquí para transformar vidas contigo. Juntos, hagamos que el poder financiero en el trabajo sea una realidad.

Nuestra Cultura

SAVii se trata de personas. Nuestro objetivo es transformar vidas todos los días para nuestros clientes y nuestros propios miembros del equipo. Promovemos una cultura de centrado en las personas, nos involucramos profundamente con nuestros SAViiers y alentamos a todos a llevar su ser completo al trabajo. Cada miembro de nuestro equipo tiene algo único que contribuir, por lo que naturalmente abrazamos tu individualidad y reconocemos tu perspectiva única como un catalizador importante del cambio positivo. Somos una organización remota primero, trabajamos donde nos sentimos felices y productivos. Más allá del aspecto monetario, ofrecemos una plétora de beneficios que mejoran tu vida personal y profesional. En SAVii, pensamos rápido y ejecutamos más rápido.

Nuestros Valores

La excelencia es una actitud. Estamos autorizados a atrevernos para que todos puedan aprender y tener éxito. Nuestra cultura compartida de respeto y ejecuciones rápidas se basa en la integridad y en saber que somos más fuertes juntos.

Nuestro Compromiso

SAVii se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros SAViiers. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad y edad. Creemos que la diversidad en el talento invita a más oportunidades para la innovación que nos lleva a nuestro objetivo de Transformar Vidas Todos los Días. Como parte de nuestro compromiso con un lugar de trabajo diverso e inclusivo, alentamos encarecidamente a individuos de todos los ámbitos de la vida a postularse.

Funciones y Responsabilidades:

• Construir y mantener relaciones con clientes y personal clave
• Realizar revisiones comerciales para asegurar que los clientes estén satisfechos con nuestros productos y servicios
• Alertar al equipo de ventas sobre oportunidades para más ventas dentro de clientes clave
• Lograr objetivos de relación con los clientes y KPI's establecidos por el Jefe de Ventas
• Escalar y resolver áreas de preocupación planteadas por los clientes
• Monitorear el rendimiento de la empresa en relación con los acuerdos de nivel de servicio y señalar posibles problemas
• Actualizar el CRM y asegurar que los gerentes de cuentas estén al tanto de los cambios dentro de los clientes
• Coordinar con departamentos internos para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes
• eficazmente
• Cualquier otra responsabilidad que su gerente inmediato pueda asignar

Otras Funciones y Responsabilidades:

• Cumplir y desempeñarse al máximo de sus habilidades en todas las funciones, tareas y responsabilidades que le sean asignadas por el Empleador en su momento
• Cumplir con las órdenes e instrucciones dadas en ocasiones por el empleador a través de sus representantes autorizados
• No divulgar ninguna información confidencial respecto a los asuntos del empleador a ninguna persona no autorizada
• Realizar cualquier otra tarea administrativa o no administrativa asignada por cualquier representante del Empleador de vez en cuando, ya sea mediante una orden escrita directa o por asignación verbal

Calificaciones:

• Al menos 5 años de experiencia laboral, incluyendo un mínimo de 3 años en gestión de cuentas o roles de cara al cliente, como gestión de proyectos, implementación, gestión de operaciones o gestión de productos
• Gran capacidad para relacionarse con las personas y experto en comunicación bidireccional (oral y escrita)
• Capacidad para construir relaciones, influir en otros y obtener resultados trabajando con los demás
• Organizado, enérgico y orientado a resultados, capaz de ser un líder dentro de la empresa
• Habilidades superiores para resolver problemas, capacidad para identificar problemas, causas raíz y soluciones
• Capaz de trabajar con un equipo diverso