Ringkasan Pekerjaan:

Penerbit Bersekutu bertanggungjawab untuk mengawasi operasi keseluruhan, strategi kandungan, dan usaha pembangunan perniagaan jenama media, syarikat atau kumpulan penerbitan. Jawatan ini melibatkan perancangan strategik, penghasilan pendapatan, dan kepimpinan pasukan untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi.

Tanggungjawab:

1. Kepimpinan Strategik:

• Bekerjasama dengan kepimpinan kanan untuk menetapkan visi dan matlamat strategik syarikat.
• Membangunkan dan melaksanakan strategi untuk mencapai sasaran pendapatan dan mengembangkan kehadiran pasaran syarikat.
• Memantau tren industri, landskap persaingan, dan keutamaan audien untuk membantu keputusan strategik.

2. Strategi Kandungan dan Pengawasan Editorial:

• Menentukan dan melaksanakan strategi kandungan yang komprehensif yang selari dengan objektif organisasi dan keperluan audien.
• Memberikan panduan strategik kepada pasukan editorial, memastikan pengeluaran kandungan berkualiti tinggi.
• Mendorong inovasi dalam penciptaan kandungan, pengedaran, dan penglibatan audien.

3. Penghasilan Pendapatan:

• Membangunkan dan melaksanakan strategi penghasilan pendapatan, termasuk jualan iklan, langganan, penajaan, dan perkongsian.
• Bekerjasama dengan pasukan jualan dan pemasaran untuk memaksimumkan peluang iklan dan penajaan.
• Meneroka dan melaksanakan aliran pendapatan baru untuk mempelbagaikan sumber pendapatan.

4. Pertumbuhan dan Penglibatan Audien:

• Melaksanakan strategi untuk menambah dan melibatkan audien di pelbagai platform, termasuk web, mudah alih, media sosial, dan saluran yang baru muncul.
• Menggunakan analitik data dan pandangan pengguna untuk mengoptimumkan kandungan dan penglibatan audien.
• Membina dan mengekalkan kesetiaan audien melalui inisiatif pembinaan komuniti.

5. Pengurusan Belanjawan:

• Mengawasi belanjawan yang berkaitan dengan pengeluaran kandungan, pemasaran, dan penghasilan pendapatan.
• Memastikan pengagihan sumber yang cekap untuk mencapai objektif kewangan.

6. Penglibatan Pemegang Kepentingan:

• Bekerjasama dengan pemegang kepentingan dalaman dan luaran, termasuk pengiklan, rakan kongsi kandungan, dan persatuan industri.
• Mewakili organisasi di acara industri, persidangan, dan forum awam.
• Membangunkan dan mengekalkan perkongsian strategik untuk meningkatkan capaian dan pengaruh syarikat.

7. Kepimpinan dan Pengurusan Pasukan:

• Men招, melatih, membimbing, dan menguruskan pasukan pencipta kandungan, editor, profesional jualan, dan pemasar.
• Mendorong budaya inovasi, tanggungjawab, dan kecemerlangan.
• Menetapkan matlamat prestasi dan memberikan maklum balas secara berkala kepada ahli pasukan.

8. Pematuhan dan Pengurusan Risiko:

• Memastikan pematuhan dengan peraturan industri, standard etika, dan amalan terbaik.
• Mengenal pasti dan mengurangkan risiko yang mungkin mempengaruhi reputasi atau kesihatan kewangan organisasi.

Keperluan dan Kemahiran:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Jurnalistik, Komunikasi, Perniagaan, Pemasaran, atau mana-mana bidang berkaitan.
• Pengalaman kepimpinan yang terbukti dalam industri media, penerbitan, atau kandungan digital.
• Memahami dengan baik tentang penciptaan kandungan, standard editorial, dan penerbitan digital.
• Pengetahuan dalam penghasilan pendapatan, termasuk jualan iklan, langganan, dan pembangunan perkongsian.
• Pengetahuan tentang pembangunan audien, strategi penglibatan, dan analitik data.
• Kemahiran dalam teknologi penerbitan digital dan sistem pengurusan kandungan.
• Pemikir strategik dengan rekod pencapaian dalam mendorong inovasi dan pertumbuhan.
• Kemahiran komunikasi, rundingan, dan pengurusan pemegang kepentingan yang cemerlang.
• Kemahiran kepimpinan dan pengurusan pasukan yang kukuh.
• Kefahaman kewangan untuk pengurusan belanjawan dan strategi pertumbuhan pendapatan.
• Keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan landskap media yang pesat dan sedang berkembang.