Küresel Dış Kaynak Kullanımında İK Uzmanlığını Dönüştürün

Emapta'da, işletmeleri en iyi yeteneklerle bir araya getirerek dış kaynak kullanımını devrim niteliğinde değiştiriyoruz. On yılı aşkın tecrübe ve altı ülkede 7,000'den fazla profesyonelle, iş-yaşam dengesini ve iyi olmayı önceliklendiren özel takımlar oluşturuyoruz. Katkılarınızın değerli olduğu, kariyer gelişiminin kişisel tatminle uyumlu hale geldiği destekleyici bir topluluğa katılın. Uyumu, sürdürülebilirliği ve profesyonel başarıyı destekleyen bir ortamda mümkün olanı yeniden tanımlayın. Daha büyük bir şeyin parçası olun - yolculuğunuz burada başlıyor!

İş Tanımı

İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak, görüşmeleri planlama ve kolaylaştırma, aday veritabanlarını ve takip sistemlerini yönetme dahil olmak üzere işe alım koordinasyonu konusundaki uzmanlığınızı kullanacaksınız. Müşteriler, çalışanlar ve liderlik ekipleri ile güçlü, güvenilir ilişkiler kurarken, kesintisiz bir işe alım süreci sağlamada önemli bir rol oynayacaksınız. Amacınız, hem iş hedefleriyle hem de aday deneyimiyle uyumlu, olumlu ve üretken bir ortam oluşturmak için hızlı, zamanında ve işbirlikçi destek sağlamaktır.

İş Genel Görünümü

İstihdam Türü: Tam zamanlı

Program: Gece ve Gündüz Vardiyası, Hafta Sonları Tatil

Çalışma Düzeni: Hibrit, Makati/Ortigas

Heyecan Verici Avantajlar Sizi Bekliyor!

• Düzenleme ile birlikte ücretsiz bağımlı ile HMO kapsamı
• Rekabetçi Paket
• Hibrit çalışma düzeni
• Makati ve Ortigas'ta öncelikli ofis lokasyonları (MRT istasyonlarına, restoranlara ve bankalara kolay erişim)
• Belirlenmiş hafta sonu tatilleri
• Emapta Akademisi kursları ile sınırsız beceri geliştirme (Daha fazla bilgi ister misiniz? Ziyaret edin: https://bit.ly/EmaptaTrainingCalendar)
• Ortigas ve Makati ofislerimizde ücretsiz 24/7 erişim ile spor salonu ve ücretsiz fiziksel fitness eğitmeni!
• Özel Emapta Yaşam Tarzı avantajları (otel ve restoran indirimleri ve daha fazlası!)
• Organizasyon genelinde çalışan referans teşvikleri için sınırsız fırsatlar
• Standart hükümet ve Emapta avantajları
• Kendi takdirinize bağlı olarak kullanılabilecek toplam 20 yıllık izin (5 kredi nakde dönüştürülebilir)
• Çalışanlar için eğlenceli katılım aktiviteleri
• Küresel liderler ve ekiplerle mentorluk ve etkileşim
• Kariyer gelişim fırsatları
• Çeşitli ve destekleyici çalışma ortamı

Aradığımız Nitelikler

• En az 3 yıl Çalışan İlişkileri ve İnsan Kaynakları İş Ortaklığı deneyimi ile Bachelor's degree.
• İşçi yasaları, hükümet uyumu, politika geliştirme, çalışan disiplin, performans yönetimi, yetenek geliştirme ve stratejik iş ortaklığı konularında kanıtlanmış deneyim.
• Karmaşık çalışma ortamlarında organizasyonel değişim süreçlerini yönetme ve uygulama yeteneği.
• Hesap veya program spesifik projeleri yönetme ve yürütme konusunda pratik deneyim.
• Yazılı ve sözlü iletişim becerilerinde mükemmel olma, çoklu görev yapabilme, inisiyatif alma ve minimal gözetim ile bağımsız çalışabilme yeteneği.
• Hızla değişen bir iş ortamında ayrıntılara, doğruluğa ve uyum sağlamaya güçlü bir dikkat.
• Büyümeye odaklı bir yaklaşım sergileme, mevcut durumu sorgulama ve dinamik ortamlarda başarılı olma.
• Güçlü müşteri ilişkileri kurma, etkili işbirliği yapma ve olağanüstü müşteri hizmeti sağlama konusunda olağanüstü yetenek.
• Yüksek etik standartları, bütünlük, sorumluluk ve hesap verebilirlik gösterme.
• Gece veya gündüz vardiya programında çalışmaya ve yerinde rapor vermeye istekli.

Günlük Görevleriniz

İş Ortaklığı

• Duyarlı, zamanında ve işbirlikçi olarak paydaşlarla güçlü, güvenilir ilişkiler kurun.
• İK politika rehberliği, yorumlama yapın ve gerektiğinde yönetimle danışın.
• Sağlam çözümler, programlar ve politikalar geliştirmek için İK trendlerini ve metriklerini analiz edin.
• İş birimi yapıları, iş gücü planlaması ve halefiyet planlaması konusunda tavsiyelerde bulunun.
• Müşterilerin ve çalışanların İK ile ilgili ihtiyaçlarını değerlendirin ve tahmin edin.

Çalışan İlişkileri, Katılım ve Tutma

• Çalışan endişelerini zamanında uygun geri bildirim ve çözümle ele alın.
• Olumlu iş ilişkilerini, morali, verimliliği ve tutmayı teşvik edin.
• Çalışan katılım aktiviteleri, ödüller ve tanıma başlatın ve yönlendirin.
• Düzenli çalışan temas noktaları gerçekleştirin (1'e 1, küçük grup toplantıları, FGDs) ve raporlar ile içgörüler ve eylem maddeleri sağlayın.
• Ayrılma görüşmeleri gerçekleştirin ve raporları İlgili Üst Düzey Yönetici ve İş Birimi Müdürü'ne sunun.

Performans Yönetimi

• Deneme süresi ve yıllık performans değerlendirmelerini kolaylaştırın.
• Çalışan hareketlerini, statü değişiklikleri, terfiler, başarı artışları ve maaş incelemelerini denetleyin.
• Performans yönetimi rehberliği sağlayın, koçluk, danışmanlık ve Performans İyileştirme Planları (PIP) aracılığıyla destekleyin.

Kariyer Yönetimi ve Öğrenme & Gelişim

• Çalışanlarla kariyer gelişimi tartışmaları düzenleyin.
• Eğitim girişimleri aracılığıyla geleceğin liderlerini belirleyin ve geliştirin.
• L&D ile iş birliği içerisinde iş birimi ve bireysel eğitim ihtiyaçlarını belirleyin ve karşılayın.
• Eğitim programlarının başarısını izleyin ve değerlendirin, hedeflerin gerçekleştirildiğinden emin olun.

Çalışan Disiplini

• İşçi yasalarına uyumu sağlamak ve hukuki riskleri en aza indirin.
• Disiplin uygulamaları konusunda İK Liderleri ile danışın ve şirket politikalarını, Etik Kurallar dahil, uygulayın.
• Disiplin yönetimi üzerine öğrenim oturumları veya tanıtımlar düzenleyin.
• Kapsamlı araştırmalar yoluyla karmaşık disiplin sorunlarını yönetin ve çözün.

Uyum ve İş Sağlığı ve Güvenliği (Tesisler & İdari İşler ile birlikte)

• İş yerinde sağlık ve güvenlik standartlarını uygulayın, sürdürün ve denetleyin.
• Güvenlik yönetimi, tavsiye, izleme ve raporlama sağlayın.
• Çalışanları iş yeri güvenliği programlarına ve eğitimlere dahil edin.
• Devlet düzenlemelerine (DOLE, PEZA, BOI vb.) uyumu sağlayın.

Diğer Sorumluluklar

• Şirket tarafından gerekli görülen görevleri yerine getirin.
• Yetkili Şirket temsilcilerinden gelen talimatlara uyun.
• Verilen idari ve idari olmayan görevleri yerine getirin.

Neden Diğerlerinden Farklıyız!

HR Asia tarafından 'Asya'nın En İyi Çalışma Yerleri' arasında tanınan Emapta'nın bir parçası olun ve '2023 Filipinler'in En İyi İşverenleri' unvanını kazanın. 50/50 cinsiyet oranımızda yansıyan bakım ve empati kültürümüz, ilk günden itibaren ailenin bir parçası gibi hissetmenizi sağlıyor. Yetenekleri geliştirme ve başarınız için gereken araçları sağlama konusunda kararlıyız. Hayal peşinde koşan ve dünyayı değiştiren bir ekibin parçası olun, Filipinli yetenekleri dünyaya tanıtın. Stratejik konumda 18 ofisimiz ve 720'den fazla müşterimiz ile, ister ofis tabanlı ister evden çalışma seçeneklerini tercih edin, her gün olumlu bir etki yaratma fırsatına sahip olacaksınız. %100 sanal bir işe alım süreci için bize katılın ve birlikte sihir yaratalım!

“Emapta'da çalışmak, neredeyse 7,400'den fazla ekip üyesinin kariyerini geliştiren köklü bir organizasyonla çalışma güvenini sağlar - aynı zamanda sizi dünyanın önde gelen ve en yenilikçi şirketleriyle doğrudan ilişkilere de sokar.”

Tim Vorbach, CEO

#EmaptaExperience