Perfil de la Empresa:

Top Source Executive Search es una agencia de reclutamiento y gestión offshore de primer nivel, liderada por un equipo de líderes y expertos de la industria. Nos especializamos en encontrar a los candidatos más adecuados que se alineen con las necesidades únicas de nuestros clientes, impulsando su crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestra misión es ofrecer soluciones de reclutamiento de alta calidad y servicios de apoyo empresarial que capaciten a nuestros clientes para lograr un éxito sostenible. Nos aseguramos de que cada candidato que colocamos esté en la posición correcta para prosperar y aportar valor a su organización. En Top Source Executive Search, proporcionamos soluciones integrales de personal y gestión offshore adaptadas a las demandas empresariales modernas. Nuestros servicios incluyen reclutamiento ejecutivo, donde evaluamos rigurosamente a los candidatos para asegurar que posean las habilidades y la mentalidad necesarias para destacar. También ofrecemos servicios de gestión de datos para optimizar procesos empresariales, soporte de TI para mantener la eficiencia del sistema, servicios de recursos humanos para manejar funciones esenciales como nómina y cumplimiento, y asistencia en marketing para el desarrollo de marca y ejecución de campañas.

Deberes y Responsabilidades:

Proceso de Reclutamiento

• Asistir en el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de la oferta hasta la colocación del candidato
• Filtrar currículos, realizar entrevistas telefónicas iniciales y coordinar con los gerentes de contratación
• Programar y organizar entrevistas, evaluaciones y seguimientos con los candidatos
• Preparar ofertas de trabajo y facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados

Gestión de Publicaciones de Trabajo

• Crear y publicar descripciones de trabajo atractivas en varias plataformas
• Mantener y actualizar las publicaciones de trabajo para asegurar precisión y relevancia
• Rastrear métricas de solicitudes y proporcionar actualizaciones regulares sobre el rendimiento de las publicaciones
• Identificar nuevos canales y plataformas para ampliar el alcance del reclutamiento

Captación de Candidatos

• Buscar proactivamente candidatos calificados utilizando diversos canales de reclutamiento
• Construir y mantener una lista de candidatos potenciales para vacantes actuales y futuras
• Utilizar bases de datos de reclutamiento, redes profesionales y plataformas de redes sociales para identificar talento
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para interactuar con candidatos potenciales

Gestión de Relaciones con Interesados

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, candidatos y equipos internos
• Proporcionar actualizaciones regulares a los interesados sobre el progreso del reclutamiento y los desafíos
• Comunicar eficazmente con los gerentes de contratación para entender sus requisitos específicos
• Representar a la empresa de manera profesional en todo momento al interactuar con partes externas

Administrativo

• Mantener registros precisos de todas las actividades de reclutamiento e interacciones con candidatos
• Generar informes sobre métricas, tendencias y resultados de reclutamiento
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y requisitos legales de reclutamiento
• Manejar diversas tareas administrativas asignadas por la dirección

Calificaciones:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• Experiencia previa en reclutamiento o roles de recursos humanos es un plus
• Se requieren de 2 a 3 años de experiencia
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Gran atención al detalle y habilidades organizativas
• Dominio de MS Office y sistemas de seguimiento de solicitantes
• Comprensión básica de las leyes y regulaciones laborales
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
• Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de ritmo rápido